Для чего нужна церковь?
Внимательный взгляд на церковь. Джин Гец
- Предисловие
- От теории к практике
- Точка зрения Священного Писания
- Глава 1 Взгляд с трех точек зрения
- Подходящая философия служения
- Серьезная проблема
- Заключение и примечания
- Глава 2 Почему церковь существует?
- Более пристальный взгляд
- Обозрение
- Заключение
- Примечание
- Глава 3. Приобретайте учеников
- Более пристальный взгляд
- Евангелизационное общение в посланиях
- Заключение
- Глава 4 Принципы новозаветного евангелизма
- Коллективный евангелизм-основа
- Евангелизация с любовью
- Мишень-взрослые и семьи
- Миссионерская солидарность
- Вовлечение новообращенных
- Развитие новых методов
- Заключение
- Глава 5. Созидание церкви
- Что такое, духовно развитая церковь?
- Вера и надежда
- Заключение
- Глава 6. Жизненно важный новозаветный опыт
- Жизненно важный опыт общения
- Пение общины
- Благотворительность общины
- Совместная трапеза
- Значение свидетельства
- Заключение
- Глава 7. Принципы новозаветного назидания
- Верующие должны вникать в слово
- Проводите изучение глубин Слова Божьего
- Опыт, выходящий за рамки познания
- Готовность к служению
- Развивайте современные формы и структуры
- Заключение
- Глава 8. Руководство в новозаветней церкви, фаза первая
- Великие дары
- Апостол
- Пророки
- Евангелисты
- Учителя и пасторы
- Заключение
- Глава 9. Руководство в новозаветней церкви, фаза вторая
- Пресвитеры или епископы
- Коллективное руководство
- Заключение
- Глава 10. Функционирование тела
- Духовные дары
- Употребление ап.Павлом словосочетания «друг друга»
- Заключение
- Глава 11. Принципы новозаветнего руководства
- Назначение квалифицированных лидеров
- Управляющие и пасторы
- Главное и второстепенное в обязанностях
- Назначение и вознаграждение
- Главный лидер
- Свобода для духовного роста
- Положение о руководстве церковью
- Заключение
- Глава 12. Библейские примеры административной и организационной работы
- Подход к решению проблемы
- Значение результатов
- Глава 13. Принципы работы административной и организационной работы
- Старайтесь понять сущность проблемы
- Устанавливайте главные обязанности
- Передавайте второстепенные обязанности другим
- Соблюдение надлежащего баланса
- Будьте творчески настроены
- Простота организационной структуры
- Сколько должно быть собраний и когда?
- Какие должны быть собрания?
- Где проводить собрание?
- Заключение
- Глава 14. Общение в новом завете
- Обучение двенадцати
- Их служение в Фессалониках
- Заключение
- Глава 15. Принципы новозаветного общения
- Общение со всеми
- Группы и отдельные лица
- Маленькие и большие группы
- Пример- основа
- Будьте свободными и гибкими
- Заключение
- Часть вторая.Точка зрения истории
- Глава 16. Институционализм в истории
- Что можно сказать о народе Божьем?
- Отражение институционализма
- Глава 17. Отражение институционализма в евангельской церкви
- Место спасения душ
- Существование против повода
- Вера против поведения
- Часть третья.Точка зрения культуры
- Глава 18. Вовлечение церкви в культуру XX века
- Множество факторов, влияющих на наше служение
- Развитие правильного отношения к истории
- Проявление заботы о лидерах
- Помощь верующим в общении между собой
- Стремление к стабильности и пониманию
- Христианская система ценностей
- Революция в общении
- Влияние культуры на образ жизни
- Укрепление семьи
- Часть четвертая.Развитие современной стратегии
- Глава 19. Развитие подходящей переспективы — шаг за шагом
- Принципы и цели евангелизма
- Принципы и цели администрации и организации
- Линза культуры
- Определение текущих нужд
- Руководство
- Нахождение и использование ресурсов
- Оценка
- Глава 20. Определение стремлений, целей и норм
- Основная модель
- Расширенная модель
- Приложение А. Возможность начать свое личное индуктивное исследование
- Приложение Б. Действия и указания — Результаты и стремления