Внимание! Материал Адвентистов Седьмого дня!
Малая группа — это группа, имеющая определенную цель, которую она должна достичь.
Примеры МГ: Совет общины, миссионерские группы, хор, группы исследования, группы поддержки.
Есть также так называемые Группы Завета (отношения), которые и являются предметом данного исследования.
ГЗ включают пение, изучение Библии, молитву и миссионерскую деятельность.
Важное слово для понимания МГ — общность.
Первая МГ — Троица. На Голгофе общность Троицы была разрушена. Грех всегда разрушает общность.
Примеры общности: Мф. 3.17, 12.31, Ин. 8.29, 16.14.
Каждая личность Троицы почитает и прославляет остальных личностей и принимает любовь и честь от них. Ин. 17.20-21: мы будем жить в общности, подобной Троице.
В НЗ 52 повеления о жизни в общности (Рим. 12.5,10 +).
Характеристики общности:
— любовь, стремящаяся к самоувеличению;
— отсутствие авторитарности, диктаторства.
План сатаны — разрушить общность.
Быт. 4 — линия Каина — все достигают славы делами.
Быт. 5 — линия Сифа — все живут в общности с Богом.
Совет Иофора Моисею. Это было деление на малые группы по 10 чел.
Еще один пример ВЗ — МГ Иова (Иов и друзья).
МГ в НЗ: Иисус и 12 апостолов.
Иисус служил тысячам, но был пастырем двенадцати.. Максимальная общность с полноценным общением, по мнению психологов, составляет 15 чел.
| Ветхий Завет | 10 |
| Новый Завет | 12 |
| Психология | 15 |
Малая группа умножается и делится: 10+2=12 :2=6
Формула психологов о малых группах:
С = К(К-1)/2,
где С — количество связей между членами группы, К — количество членов группы.
Если в группе 15 чел, то 15(15-1)/2= 15*14/2= 105. Поэтому не может быть общности более 15 чел.
Зарождение и развитие малых групп
Мк. 1.14-19: Иисус приглашает конкретных людей (ст. 17)
Мк. 3.14: Иисус назначает 12 для апостольства, чтобы они были с Ним и учились от Него.
учитель делает, ученики наблюдают;
учитель делает и дает информацию;
учитель с учениками в общности и они обсуждают.
Иисус использовал все три метода. Он был образцом для учеников
Мф. 10.1-4: Иисус посылает по двое.
Лк. 9.10: отчеты о проделанной работе, отдых и досуг.
Лк. 10.1: Иисус посылает 70 (или 72, т.е. 6*12)
Ин.14.12: видение служения.
Мф. 28.17-20: поручение для учеников: «идите и сделайте учениками…»
Деян. 1.8: Иисус ставит цель: Иерусалим — Иудея — Самария — весь мир. Не сосредотачиваться в одном месте. Служение принадлежит всем, а не только пасторам..
Деян. 2: наделение силой. В горнице 120 чел (1/12 — 6/72 — 10/120).
См. Рим. 16.5, Кол. 4.15, Флм. 2.
Церковь — это птица, у которой одно крыло — это общее богослужение, а другое — МГ..
Любое возрождение или реформация было движением малых групп.
Движение пиетистов (Иаков Спенсен и Август Фрэнки — группы пасторской опеки), Цинцендорф — хоры (18 в), методисты — встречи методистских классов (Джон Уэсли). Когда МГ в методизме исчезли, численность сократилась, а духовность упала. Сегодня методизм вновь возвращается к этой системе.
19 в — возникают АСД. Первое время собираются по домам.
Цитаты: GW193: «Проповедуйте меньше, и больше обучайте…»
Е115: «Формирование МГ как основы христианской деятельности — это план, который был представлен передо мной Тем, кто не может заблуждаться. Если церковь большая, пусть члены разобьются на МГ, чтобы трудиться не только для членов церкви, но и для неверующих.»
Образец молитвы
Так как молитва является неотъемлемой частью служения малых групп, мы рассмотрим ниже молитву «Отче наш» применительно к современной жизни.
Отче наш
Отче наш. Мы должны прославлять Его как небесного Отца. Мы — Божья семья, Он наш Отец. Лук.15.21+. Пусть это будет настоящей личной связью с Богом.
Сущий на небесах. Он живет не только на небесах, но и в наших сердцах. Ис. 57.15, Деян. 7.49.
Да святится имя Твое. Нужно прославлять Бога за то, каков Он, за Его имя, т.е. характер. Исх. 34.5-7. Прославлять Его имя = поклоняться Ему.
Имена Бога
| Быт 48.35 | Яхве-Шамма | Господь рядом |
| Быт. 17 | Эль-Шаддай | Бог Всемогущий |
| Пс. 22 | Яхве-Раа | Господь пастырь |
| Быт. 22.14 | Яхве-Ире | Господь усмотрит |
| Ис. 40.28 | Эль-Олам | Вечный Бог |
| Суд. 6.24 | Яхве-Шалом | Господь-мир |
| Иез. 7.9 | Яхве-Накех | Господь поражающий |
| Иер. 23.6 | Яхве-Цидкену | Господь моя Праведность |
| Исх. 17.15 | Яхве-Нисси | Господь мое знамя |
| Ис. 14.13 | Эль-Элион | Всевышний самый сильный |
| Быт. 16.3 | Эль-Рои | Бог, Видящий меня |
| Иер. 51.56 | Яхве-Эль-Гмолах | Господь Бог воздаяния |
| Исх. 31.13 | Яхве-Маккадешен | Господь, освящающий меня |
| 1Цар.1.3 | Яхве-Сабаот | Господь воинств |
Да приидет Царствие Твое. Откр. 11.15. Желание ускорить пришествие. Это и молитвы за других, чтобы их жизнь была такой, чтобы Царствие скорее пришло.
Да будет воля Твоя… Чтобы Господь поддержал и чтобы исполнились Его планы. Если мы будем отдавать жизнь Иисусу каждый день, то Он будет жить в нас. Молитвы о других.
Хлеб наш насущный дай нам на сей день. Просьбы о физической и духовной поддержке. Это просьбы и о деньгах, о работе, об исцелении, силе, друзьях, отдыхе, мудрости — Флп. 4.19. Молитвы о нуждах других.
Прости нам долги наши… Сначала просьбы, потом — исповедание грехов. 1Ин. 1.9, Откр. 1.5.
Как и мы прощаем должникам нашим. — Мф. 18.21-35.
Не введи нас во искушение, но избавь нас от лукавого. Молитва о победе, о том, чтобы Бог вел нас так, чтобы нам не впасть в грех.
Ибо Твое есть Царство, и сила, и слава во веки. Хвала Богу небесному — Откр. 5.9-14.
Как иметь успешную малую группу?
Во всех МГ должен быть завет (договор), чтобы все друг друга понимали и знали, что им ожидать друг от друга. Завет — соглашение между двумя или более людьми. В завете 1 или несколько пунктов:
- место встречи;
- день встречи;
- время встречи;
- цели встреч;
- миссия.
Начало МГ — Бог полагает убеждение иметь МГ. Т.е. первое — молитва. Вам нужны еще хотя бы 2 человека, чтобы иметь МГ, всего три: учитель, ученик, хозяин. Это три лидера. Они встречаются, и каждый пишет, кого бы он хотел пригласить на МГ.
2-я встреча — социальная. Друзья скорее готовы придти на обед, чем на религиозное собрание. На этой встрече обговаривается, чем будет заниматься группа на следующих встречах (завет). После трапезы — «ледокол».
Если в завете участвуют все, то все будут приходить. Все решения выписываются и подписываются членами МГ.
3-я встреча — с чаем. Но не нужно устраивать обеды каждый раз.
4-я встреча — изучение Библии. Продолжительность встречи 1-1,5 ч. Из них 30 мин. — знакомство, пение, объявления. 15 мин. — разговорная молитва. 30 мин — изучение Библии. 15 мин — молитвы прошения.
Специальная увеселительная встреча как минимум раз в квартал. У членов МГ появляется возможность пригласить свои семьи.
Три важные части встречи МГ: молитва, личные свидетельства, изучение Библии.
МГ встречается еженедельно в том же месте в течение срока, оговоренного в завете (3-6 мес.). В следующий раз было бы неплохо изменить место встречи.
Руководство группы — 3 человека: лидер, ученик, хозяин.
МГ встречается в доме, не принадлежащем лидеру или ученику. Лидер в любой момент может уйти с частью группы, когда она делится. Лидеру, если он хозяин, придется отвлекаться на домашние проблемы.
МГ располагается по кругу.
Хозяин должен удостовериться, что есть хотя бы один пустой стул. Это напоминание о том, что необходимо приглашать других.
В МГ вы всегда должны практиковать молитву-разговор:
- не тратьте время на разговоры о молитве. Не спрашивайте о нуждах.
- молитва не по кругу, а по желанию
- лидер должен начать первым и будет менять направление молитвы. Он дает образец молитвы в 1-2 предложениях.
- Три темы молитвы:
- прославление
- просьбы о нуждах членов группы
- просьбы о нуждах не членов группы.
- каждый человек молится кратко. Можно молиться несколько раз, но очень кратко.
Уважайте мнения членов МГ. Когда в МГ встречаются адвентисты и не адвентисты, нужно уважать и тех и других.
Единственное мерило истины в МГ — Св. Писание. Это единственная книга для изучения. Никогда не приносите другие книги на встречи.
В МГ бывают проблемные (трудные) люди. Нужно помогать им, но не смущать.
Служите в любви. Любовь, принятие и прощение должны быть постоянны. МГ — одно из самых безопасных мест для роста христианина, если это есть.
Ободряйте друг друга в Господе.
Учитывайте интересы членов и их жизнь.
Принципы для руководителя малой группы
Каждый христианин имеет духовные дары. (Рим. 12.1-4, 1Кор. 1.7).
Христиане искренне желают иметь духовные дары. 1Кор. 14.1,3
Согласно примера, данного Иисусом, пастор способен эффективно посетить 12-15 человек 12-15 человек. Нужно воспитывать членов, делить их на малые группы и давать возможность заниматься пасторской работой. 6Т 435, GW 197. Пастор должен быть учителем.
Руководителями малых групп могут быть мужчины или женщины. 9Т 128.
Как человек становится руководителем малой группы.
- Отклик на призыв Божий, который приходит через:
- Убеждение в сердце;
- Совет пастора;
- Советы братьев и сестер;
- Наличие дара руководить МГ.
- Необходима подготовка:
- Посетить семинар по МГ. МГ должна прожить 6-9 месяцев, прежде чем начать расти.
- Церемония выпуска лидера (благословение пастора).
- Пастор должен выбрать лидера МГ.
- Начало работы в МГ по принципу лидерства-ученичества (преподавать в МГ и учиться у пастора.
Какие качества должен иметь РМГ?
- РМГ посвящает минимум 1 час в день молитве. GW 254.
- РМГ должен быть постоянен в образе жизни, иметь руководство Св. Духа, являть плод Св. Духа. Гал. 5.22-23.
- РМГ должен ставить семью на первое место.
- РМГ поддерживает пастора и других руководителей. РМГ и пастор — одна команда.
- РМГ — верный член АСД.
- РМГ оказывает искреннюю любовь всем членам МГ. Он создает наилучшие условия для группы, не доминируя в группе. РМГ — не учитель, а слуга.
- РМГ должен уметь слушать и задавать вопросы.
- РМГ будет наблюдать за членами МГ, посещать их и узнавать интересы. Встречайтесь с членами чаще, чем на собраниях МГ.
- РМГ будет иметь способность понимать и приводить другого человека к Иисусу Христу.
- РМГ будет наблюдать за индикаторами решений. Всему свое время. Если в группе есть неадвентисты, не нужно изучать доктрины. Но если они проявляют интерес, то нужно заняться с этими людьми индивидуально, вне МГ.
- РМГ посещает собрания руководителей каждую неделю.
- РМГ продолжает обогащать свои познания в этом вопросе, посещая семинары, читая книги.
- РМГ подотчетен пастору и еженедельно должен сдавать отчет.
- РМГ постоянно наблюдает за потенциальными РМГ и побуждает их пройти подготовку или стать учеником РМГ.
- РМГ будет позитивным даже перед лицом негативных событий и критицизма.
- РМГ не есть профессиональный консультант-психолог, а тот, кто поддерживает членов группы.
- РМГ помогает группе избегать доктринальных разделений.
- РМГ помогает группе в развитии благоговейного отношения к Богу (богослужебного отношения).
Обязанности РМГ
- Руководить уроком (создает условия для благоприятного прохождения урока, а не учит).
- Является молитвенным партнером своего ученика.
- РМГ — это тот, кто дает знать пастору, что ученик готов вести свою группу.
- Заполняет письменный отчет о своем служении.
Обязанности ученика
- Молитвенный партнер, ободряющий лидера, оказывая уважение и поддерживая своего руководителя.
- Проводит урок в случае отсутствия лидера или по его просьбе.
- При готовности группы к делению на 2 ученик остается в главной группе, а лидер + несколько человек начинают новую группу в другом месте.
- Заполняет отчет о своем служении.
- Ученик обычно отвечает за молитву-разговор и пение.
Принимая решение «за» Иисуса в малой группе
Цель МГ — всегда развивать дружбу и помогать друг другу в духовном росте. В этом прослеживается развитие малой группы
Принятие решений на МГ в какой-то степени отличается от решения на евангельских кампаниях, семинарах, библейских классах. Большая часть решений в МГ будут приниматься за рамками группы. Ключ к получению решений «за» Иисуса у членов МГ заключается в чутком отношении к признакам решения.
В МГ происходит непрерывное взаимодействие между членами группы. Это взаимодействие очень важно для лидера, т.к. посредством этого взаимодействия лидер будет узнавать о духовном прогрессе членов группы.
- Признак решения — это высказывание или вопрос, показывающий, что сказавший думает о том, чтобы сделать нечто отличное от того, что он делал прежде.
- Утверждение и поддержка всегда являются подходящим откликом внутри группы.
Руководитель с большинстве случаев никогда не будет призывать человека к решению внутри группы, так как:
- у вас есть неадвентисты; нельзя смущать человека перед всеми;
- не у всех членов МГ один духовный уровень;
- всегда подходяще приводить личное свидетельство, что Христос и ваша церковь значат для вас, но всегда делать это мудро.
Руководитель МГ будет встречаться с тем, кто должен принять решение, вне собраний МГ.
Если руководитель МГ при личной встрече чувствует, что нужно дать человеку больше информации, то нужно:
- договориться, чтобы на дому изучать Библию;
- пригласить в постоянный класс СШ, класс по подготовке ко крещению, на евангельскую кампанию.
Если руководитель МГ чувствует в личной встрече, что есть сопротивление, тогда он должен проявить любовь и принятие — в противном случае человек больше не придет.
- отношение лидера важно для сохранения дружбы с этим человеком.
- 3Т 20,21 — терпение.
- 1Кор. 13.13 — любовь из них больше. Если стоит выбор между доктриной и любовью, я сначала должен любить.
Руководитель МГ должен чувствовать уверенность, когда он ведет других к принятию Иисуса как Господа и Спасителя.
- Поделитесь азбукой великой борьбы:
- все согрешили — Рим. 6.23
- се, Агнец Божий — Ин. 1.29
- Придите ко Мне — Мф. 11.28
- Личное свидетельство
- Задайте негативный вопрос-«да» («Есть ли что-нибудь, что препятствует вам…»)
Руководитель МГ будет чутким к водительству Св. Духа, слушая Бога и членов группы, а также непрерывно молиться за своих членов.