Четвертая фаза развития группы иллюстрирует ее зрелое функционирование. Теперь группа действительно готова к действию. Реализуется цель, для достижения которой она была создана. Вне зависимости от того, была ли ваша группа ориентирована на процесс, задание, нужды или содержание (см. главу 4), она понимает, что действует успешно. Если будет на то Божья воля, то эта фаза жизни вашей группы будет длиннее остальных.
Основная задача лидера в этот период – поддерживать отношения между участниками группы и исполнять обязательства, о которых говорится в вашем договоре. В идеале, поддерживание этих аспектов жизни группы становится общим занятием. Ответственность лежит на всех участниках группы. Тем не менее, нужно предпринимать осознанные и обдуманные шаги, следить за изменением стандартов и административных моментов. Это поддерживает жизнеспособность группы.
Как у взрослых бывают взлеты и падения, так и в жизни группы будут колебания. Не все встречи будут замечательными. Неудачные дни неизбежны. Я помню несколько настолько плохих встреч, что они потом стали анекдотами для меня и участников группы. Мы часто подсмеивались друг над другом, вспоминая их. Это стало возможным потому, что взаимоотношения внутри группы были крепкими и мы поняли, что никто не совершенен.
Будьте начеку. После нескольких неудачных встреч некоторые группы переживают “кризис среднего возраста”. Скука, навеянная рутиной, неразрешенные конфликты, нечеткие стандарты, несовпадающие расписания, отсутствие разнообразия и т.п., могут послужить катализатором этого бедствия. Когда случается подобный кризис, нужны дополнительные усилия, чтобы установить его причины и найти подходяшее решение проблемы. Впрочем, через кризис среднего возраста проходят не все группы. Многие из них проходят стадию зрелости без эксцессов.
Здесь тоже важно проводить анализ и согласование. Зрелая группа не должна почивать на лаврах. Всегда полезно заняться проанализировать развитие группы или проследить за атмосферой в ней. Это нужно не для того, чтобы вы искали несуществующие проблемы, но для того, чтобы найти пути совершенствования.
Случается, что группы не проходят успешно предыдущие фазы, подготавливающие к зрелому существованию. Они не вырастают. Обычно такие группы расходятся без особой на то причины. Ближе к концу этой главы я расскажу больше о том, почему группы прекращают свое существование.
Ключевые проблемы четвертой фазы:
· Поддерживать в группе отношения, деятельность, следить за мелочами.
· Воодушевлять на продолжение участия в жизни группы
· Помогать группе нести ответственность за себя
· Помогать группе справляться с подъемами и спадами
· Проводить анализ развития
· Производить изменения, необходимые для усовешенствования